Il progetto WOW – Wonderful Work mette l’imprenditore al centro di un sistema finalizzato a incrementare l’integrazione sociale e lavorativa delle persone con sindrome di Down. Mira alla costruzione di percorsi di vita che sappiano valorizzare le capacità e le competenze di ciascuno sovvertendo l’approccio assistenzialista al mondo del lavoro.
Con il progetto WOW si esce dalla sola logica dell’impresa che si spende per il sociale, si rompe il paradigma e si entra nell’ottica del sociale che crea valore per l’impresa.
Come la tua azienda può aiutare WOW
1. Finanzia il progetto
- Offri un contributo economico.
- Dona consulenze professionali (es. legali, previdenziali…)
- Metti a disposizione competenze(es. esperti in risorse umane, selezionatori di personale…)
2. Inserisci un tirocinante
- Aderisci al progetto
- Comunica le tue esigenze
- Accogli un tirocinante
Come WOW può aiutare la tua azienda
1. Rispetta i temi di responsabilità sociale
- Maggior rispetto e fiducia reciproca
- Miglioramento del clima aziendale
- Aumento benessere e soddisfazione personale
- Minore assenteismo e turn over
- Miglioramento dello spirito di gruppo
- Stimolo alla ricerca di soluzioni non convenzionali
- Aumento dell’attitudine a considerare punti di vista diversi
2. Utilizza la diversità come risorsa
- Rottura della logica assistenzialista dell’aiuto sociale
- Aiuto di sostanza: vero percorso di crescita verso l’autonomia
- Miglioramento dell’immagine interna (rafforzamento e condivisione dei valori aziendali)
- Aumento della reputazione esterna
L’imprenditore che assume una persona con sindrome di Down come categoria protetta è un imprenditore che rispetta la legge.
L’imprenditore che decide di assumere una persona con sindrome di Down aldilà dei vincoli normativi è un imprenditore attento al sociale.
L’imprenditore che sa porre le particolari capacità di una persona con sindrome di Down a beneficio della propria azienda è un imprenditore che sa fondere sinergicamente business e sociale.
Chi si impegna a credere nel nostro progetto troverà un interlocutore in linea con gli obiettivi e le esigenze dell’azienda, preparato per fornire una consulenza sulla posizione lavorativa adeguata e presente per la risoluzione delle problematiche.
WOW: il progetto sociale che crea valore per le persone e per le aziende.
Per approfondimenti:
Vincente Assis, Marcus Frank, Guilherme Bcheche, bruno Kuboiana, The value that employees with Down Syndrome can add to organizations, March 2014, Mckinsey&Company
