Svolge mansioni importanti e precise, una sequenza che conosce alla perfezione.
Ha iniziato con un percorso di tirocinio supportata da un tutor, legato alla sua associazione di riferimento.
Oggi è assunta con un contratto di apprendistato.

Seguitela nel suo posto di lavoro.

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C’è il volto della nostra Silvia da qualche settimana sul monitor che accoglie i visitatori in Kasanova spa e a fianco queste sue parole. Dal 19 giugno ha iniziato il suo tirocinio lavorativo di 6 mesi in qualità di receptionist, presso l’azienda e non possiamo che augurarle in bocca al lupo!

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Condividere le fatiche del quotidiano, non può che aiutaci a trovare soluzioni e a immaginarci in questo nuovo ruolo, di lavoratori attivi, consapevoli e capaci di dare il proprio apporto ad un contesto aziendale.

Fieri di noi stessi, proseguiamo il nostro cammino.

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Se hai più di 18 anni e hai concluso il tuo percorso di studi, non perdere questa occasione!
Compila il modulo di iscrizione entro il 14 marzo.

Potrai incontrare dei selezionatore del personale, e cimentarti in un vero colloquio di  gruppo e individuale. Sarà un’esperienza importante, un occasione per raccontare le tue competenze e provare ad immaginare il tuo futuro lavorativo.

Gli incontri si terranno presso la sede di AGPD onlus, a Milano, nella giornata di sabato 18 marzo, al mattino e nel pomeriggio. L’orario della convocazione verrà indicato nella mail di conferma che i candidati ammessi riceveranno il 15  marzo.

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A partire dal mese di novembre saranno attivati, sotto la guida di un tutor,  tirocini formativi della durata di 6 mesi, relativi al ruolo di aiuto magazziniere, con compiti che vanno dal riordino dei farmaci, al controllo delle scadenze, alla organizzazione dei prodotti esposti e via dicendo.

Le prime farmacie ad attivare i tirocini  sono la farmacia Suzzani e la farmacia San Paolo di Milano, la farmacia Mauri di Concorezzo, la farmacia Seguro di Settimo Milanese e la  farmacia San Rocco di Monza.

La selezione delle persone con sindrome di Down pronte per questo tipo di esperienza è stata realizzata in collaborazione con Jobmetoo, mentre Fondazione Adecco e Fondazione Guido Muralti collaborano per la formazione ai farmacisti e agli stagisti.

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Interverranno:

• AGPD Onlus, Vivi Down Onlus e Capirsi Down Onlus, associazioni partner del progetto
• Chiara Laghi, project manager di WOW
• Margherita Fossati, psicologa, consulente del progetto WOW
• Angela Paladino, practice Leader Treviserch, coordinatrice selezionatori per il progetto WOW

Info per raggiungere l’Aula Universitaria:
Ospedale Macedonia Melloni, Via Melloni n. 52, 20129 Milano
Appena entrati procedere a destra e scendere nel  sotteraneo. Seguire le indicazioni “Teatrino” e uscire nel cortile. Di fronte a voi, troverete l’aula universitaria

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La ricerca The value that employees with Down Syndrome can add to organizations, condotta da McKinsey & Company in USA, Canada, Brasile e Spagna, ha valutato gli effetti dell’inserimento in azienda di queste persone e ha rilevato che ne derivano mutui benefici. Le persone con sindrome di Down coinvolte in queste iniziative dichiarano di avere una migliore qualità della vita e maggiori opportunità di sviluppo. Le aziende spesso affermano di aver osservato miglioramenti significativi nella “salute organizzativa”. Uno degli obiettivi del progetto consiste nel misurare gli impatti anche in Italia.

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Resta da confermarsi la sede dell’incontro, che avverrà comunque a Milano.

Presentazione del primo gruppo di selezionatori
9:00-9:30 briefing
9:30 arrivo del primo gruppo di 10 candidati convocati  e avvio dei colloquio di gruppo (2 gruppi formati da 5 candidati)
10:00 fine colloquio di gruppo e inizio dei colloqui individuali
10:30 fine dei colloqui individuali
De-briefing

Presentazione del secondo gruppo di selezionatori
11:00-11:30 briefing
11:30 arrivo del secondo gruppo di 10 candidati convocati  e avvio dei colloquio di gruppo (2 gruppi formati da 5 candidati)
11:30 fine colloquio di gruppo e inizio dei colloqui individuali
12:00 fine dei colloqui individuali
De-briefing

Presentazione del terzo gruppo di selezionatori
14:30-15:00 briefing
15:00 arrivo del terzo gruppo di 10 candidati convocati  e avvio dei colloquio di gruppo (2 gruppi formati da 5 candidati)
15:30 fine colloquio di gruppo e inizio dei colloqui individuali
16:00 fine dei colloqui individuali
De-briefing

Chiusura giornata entro le ore 17:00

La prima giornata di selezione, tenutasi il 7 novembre, ve la raccontiamo così.

Ricorda: puoi iscriverti solo se hai più di 18 anni e sei iscritto ad una associazione partner del progetto WOW. Se vuoi partecipare iscriviti entro il 29 febbraio.
[contact-form-7]

L'articolo 19 MARZO 2016, MILANO. UN NUOVO APPUNTAMENTO CON I SELEZIONATORI sembra essere il primo su WOW.

La formazione sarà a Milano a partire dalle ore 17:00 e i relatori dell’incontro saranno:

Giuliana Fornaro: psicologa e responsabile tutoring familiare presso Vivi Down Milano
Massimo Rota: Direttore esecutivo Agpd Milano responsabile adulti e inserimenti lavorativi
Angela Paladino: practice Leader Treviserch, coordinatrice selezionatori per il progetto WOW

Vi ricordiamo inoltre che sono gli ultimi giorni per iscriversi alla giornata del 7 novembre per l’incontro con i selezionatori!

Sei un consulente selezionatore?

Vuoi aiutarci regalandoci un po’ del tuo tempo e delle tue competenze?

Abbiamo bisogno di te per selezionare i ragazzi e far coincidere ruoli e profili target.
Entra nel team dei selezionatori WOW!

In che città lavori?

Quanto tempo hai da devolvere al progetto?

Un giorno al mese, un giorno ogni due mesi, mezza giornata ogni due settimane… decidi tu.
Inviaci una mail con tutte queste informazioni ed entra in contatto con il progetto WOW | Wonderful Work.

Sono una consulente di una “certa età”, senior si dice nel mio linguaggio. Ne ho fatti di colloqui…a decine, a centinaia! Gente di ogni tipo, genere, numero, ruolo, mansione, razza, cultura e pensavo di avere una buona esperienza, decisamente variegata e solida!

Poi è arrivato il giorno in cui mi hanno chiesto e proposto di selezionare i ragazzi con sindrome di Down…e ho fatto caso al fatto che avevo sempre incontrato i cosiddetti “normodotati”… o sedicenti tali!

E come si fa – ho pensato – Criteri di giudizio, schemi, riferimenti….varranno? Che gli chiedo? Che gli dico? Mi sentono? Mi capiscono? Gli do la mano o no? Mi presento? Boh!!!!

Invece, la prima volta che ho incontrato un piccolo gruppo di ragazzi con sindrome di Down, Alessandra, Barbara e Giorgio sono stati bravissimi a mettermi a mio agio….il loro sorriso è il miglior rompighiaccio che si possa immaginare e parlare con loro è stato facile, divertente e interessante. Tutto è diventato automatico e la vecchia selezionatrice si è trovata in un mondo un pò magico dove misurare le parole, dare ad esse significato, fare domande chiave, ascoltare le risposte è importantissimo. E dove l’interesse per il vissuto dei ragazzi scaturisce immediatamente ed è reale.

Lavorare coi ragazzi con sindrome di Down è una esperienza estremamente interessante perchè capisci subito la necessità di uscire dai tuoi soliti schemi, di allineare comportamento e comunicazione, di ragionare in termini diversi ma importanti rispetto al tuo quotidiano e di usare tutte le tue risorse per trovare e inventare delle opportunità per loro…ma i bravi selezionatori lo sanno fare e quelli che, come me, parteciperanno a questo bel progetto, vivranno una esperienza davvero ricca e molto, molto formativa!

CONTATTACI

L'articolo GIORNATA DI FORMAZIONE PER I SELEZIONATORI sembra essere il primo su WOW.

La squadra dei selezionatori del personale di Wondeful Work incontra le persone con sindrome di Down che vogliono lavorare.

Quante sono le persone con sindrome di Down?

Hanno esperienze?

Quali esperienze vorrebbero fare?

In che ambito lavorativo i selezionatori riescono a immaginarle?

Cercheremo insieme le risposte a queste semplici domande.

Ma chi sono questi selezionatori?

Sono delle persone che per lavoro incontrano altre persone. Leggono il loro curriculum , fanno tante domande e cercano di capire se sono adatte per un certo tipo di lavoro oppure no. Sono le persone che per prime si incontrano quando si vuole lavorare in una grande azienda.

Il giorno 7 novembre i selezionatori ti incontreranno, ti faranno delle domande. Cercheranno di immaginare quale possa essere il lavoro adatto a te.

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